Accès au cours AFL en ligne (LMS) pendant 3 mois (continuité)
Débriefing CliftonStrengths® 34 avec un coach executive certifié ICF (1h)
Cadre de progression AFL : révéler votre style de management + établir votre stratégie d’amélioration immédiate (via scorecard + débrief)

One-time for 1 person

CHF690.00CHF570.00

Level

Novice

Level

Time to Complete

2 hours 0 minute

Lessons

15 Lessons

Language

English

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Updated:

20 avril 2026

Auxanõ Flash Leadership

Cette formation… Auxanõ Flash Leadership…s’adresse aux managers, aux responsables d’équipe
et à toute personne qui souhaite structurer son impact.

Vous allez découvrir une approche différente.
Une approche plus claire, plus structurée, plus intentionnelle.

Vous allez comprendre comment passer…d’un management basé sur l’effort…
à un management basé sur l’architecture les points forts.

Concrètement, vous allez apprendre à lire votre équipe.
À comprendre ce qui crée réellement la performance.

En prérequis,: Voici le lien vers la score card Auxanõ Team, à faire avant de commencer le cours: https://nicola-gqq7r3zo.scoreapp.com pour auto auditer votre style de management par rapport aux 7 compétences clefs du management.

Le « + » de AFL: 2 séances de 1h d’accompagnement inclus

  1. Accès au cours en ligne (LMS) pendant 3 mois (continuité)
  2. Débriefing CliftonStrengths® 34 avec un coach executive certifié ICF (1h)
  3. Cadre de progression AFL : révéler votre style de management + établir votre stratégie d’amélioration immédiate (via scorecard + débrief) (1h)

Adjétévi de Auxanõ Team

Enrolled by

2 students

What You’ll Learn?

Vous allez apprendre à reprendre le contrôle opérationnel de votre management en installant un système simple et réplicable :
Identifier où vous êtes devenu le goulot d’étranglement (“Héros Solitaire”) et basculer vers une logique système (boucles, responsabilités, points de contrôle).
Piloter avec une Scorecard (7 compétences) pour repérer votre angle mort et agir sur le levier qui limite réellement votre équipe.
Stabiliser l’engagement via une architecture claire (Q12) : commencer par la base (clarté / ressources / talents) avant de viser le reste.
Remplacer le micro-contrôle par une auto-régulation (cadence, rituels, visibilité de l’exécution) pour que l’équipe avance sans dépendre de votre énergie.
Matériel inclus” (ce que l’apprenant reçoit avec AFL)
Accès au cours en ligne (LMS) pendant 3 mois (continuité)
Débriefing CliftonStrengths® 34 avec un coach executive certifié ICF (1h)
Cadre de progression AFL : révéler votre style de management + établir votre stratégie d’amélioration immédiate (via scorecard + débrief)

Course Syllabus

Module 1 : Diagnostic et Posture de l’Architecte (copy)

9 min 3 Lessons 1 Quiz

Module 2: Engagement mesurable (Q12)

3 min 3 Lessons 1 Quiz

MODULE 3 : Dynamique d’équipe et exécution

15 min 6 Lessons 1 Quiz

MODULE 4 : Industrialiser le management

9 min 3 Lessons 2 Quizes

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